Tutto quello da sapere sui prestiti per neoassunti

Chiedere un prestito per un neoassunto non è impresa facile, anzi, in certi casi parliamo quasi di “missione impossibile”. Questo accade perché i requisiti richiesti da banche, finanziarie o istituto di credito sono tanti e molto specifici. Per alcuni prestiti, i requisiti sono stabiliti per legge e quindi non è in alcun modo possibile per un neoassunto accedervi.

Ma non è così impossibile come sembra. Vediamo insieme quale tipologia di prestito può essere accessibile per un neoassunto e cosa serve.

Quali possibilità ha un neoassunto di ottenere un prestito?

Ottenere un prestito da neoassunto non è semplicissimo; bisogna escludere, ad esempio, alcune tipologie che richiedono specificatamente un'anzianità lavorativa e altri requisiti obbligatori per legge.

Ma la missione non è impossibile come sembra: per superare certe limitazioni si può ricorrere a degli accorgimenti come, ad esempio, richiedere al proprio datore di lavoro una dichiarazione che attesti l'assunzione a tempo indeterminato e il superamento del periodo di prova. Oppure, la soluzione maggiormente utilizzata, è quella di inserire nel contratto un garante/coobbligato.

Nella maggior parte dei casi, quando parliamo di prestiti per neoassunti, ci riferiamo a prestiti personali, che presentano dei requisiti meno “rigidi” rispetto ad una cessione del quinto.

Nel caso dei prestiti personali è possibile, infatti, presentare la figura del garante o coobbligato che permetta quindi al neoassunto di ottenere la cifra per lui necessaria.

Requisiti per i prestiti per neoassunti

Gli istituti di credito, per valutare la fattibilità di un prestito per un neo assunto, tengono solitamente in conto questi fattori:

Queste sono valutazioni generiche che potrebbe condurre l'istituto di credito a cui ci si rivolge ma ogni finanziaria può effettuare le proprie specifiche richieste.

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