La Cessione del Quinto è un prestito garantito e a tasso fisso molto diffuso tra i lavoratori dipendenti. Ma cosa succede ad una Cessione del Quinto in corso se si viene licenziati e si percepisce la disoccupazione?
Quando si decide di richiedere una Cessione del Quinto e si sottoscrive un contratto, in quel momento, si vincola il proprio TFR a favore dell'istituto di credito.
In caso di licenziamento, il TFR è utilizzato per coprire il debito residuo.
Se il lavoratore dipendente che ha sottoscritto un contratto con Cessione del Quinto viene licenziato, il debito residuo che ha con l'istituto di credito verrà estinto (tutto o in parte) con il TFR accantonato in azienda o presso il fondo.
Quando avviene un licenziamento i casi che possono verificarsi sono generalmente questi: